社会貢献

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研修はありますか?

職種によっても違いますが、まずはOJTで仕事を覚えて頂きます。

 

本社勤務の場合は、まず2~3ヶ月は製品・見積研修で当社製品を一通り覚えて頂きます。

工場の場合も、製品を覚えながら製造、その他の部門に配属し、研修して頂きます。

 

その他社内研修、外部研修もあります。

 

現在は全社で「徹底3S活動」- 改善活動、「木鶏会」 – 月刊致知を読んでの感想交換会を行っております。

 

全て業務時間内に行っておりますので、負担をかけず個々のスキルアップに繋がります。

変わった福利厚生はありますか?

親の誕生日にプレゼントをした場合、親孝行手当(1万円まで)が出ます。

よく社員の皆さんも利用しております。

 

結婚されている方の結婚記念日には花束が贈られ、5周年毎に食事券ももらえます。

 

毎年の社員旅行は基本的に出勤日に全額会社負担で出かけております。

 

夏の家族会には多くの景品が当たり、広島カープの入場券も結構な確率で当たります。

社内での勉強会はどんなものがありますか?

当社はメーカーなので、自社の製品勉強会があります。

 

会社の数字を題材にした財務勉強会もあります。

 

徹底3Sという整理整頓、清潔を基本とした改善活動の勉強会もやっています。

 

社長や幹部が外部で勉強した事を報告する他社事例勉強会もあります。

 

また、「他社戦略、法律、生き方等」の題材のDVD鑑賞勉強会もあります。

キャリアアップの流れを教えて下さい。

意欲のある方にはキャリアアップを目指して頂くことが出来ます。

 

特に営業社員には目標数値を達成すれば、すぐに昇格昇給して頂きます。

 

過去にも営業になってから1年足らずで主任に昇格、十分な昇給も獲得した社員もいます。

 

営業職は特に年齢、入社年数に拘らず実力主義でキャリアアップして頂けます。

 

他の部署の方も年齢に拘らず実力を発揮され実績を残せば、短期間でキャリアアップ出来ます。

 

当社は改善活動に力を入れているので改善活動で実績を残したり素晴らしい提案をした社員には昇格のチャンスが増えます。

 

工場の方は、製造→生産管理 もしくは 試験室→管理職→工場長→統括 へとキャリアアップして行きます。

どんな人が向いていますか?

とにかく素直でゴキゲンな人ですね。

 

明るく前向きで挑戦意欲があればもっと向いているかも。

 

当社は公共的な事業をやっているので、社会の安心安全、人々の暮らしに貢献したい人にも向いていますね。

 

当社はこれからどんどん成長するつもりなので、リーダーをやってみたい人、将来的に社長(グループ全社)をやってみたい人にも来て頂きたいです。